Como motivar os funcionários e premiá-los?

Muitos empreendedores não sabem como motivar os funcionários, esquecendo que cada um deles possui sonhos, desejos e muitas vezes aguardam algum reconhecimento por parte da empresa em que trabalham.

Muito se comenta sobre o engajamento dos colaboradores, pois grande parte do sucesso de qualquer empreendimento está nas pessoas que estão por trás do projeto.

As pesquisas demonstram que pessoas felizes e satisfeitas, com suas empresas, apresentam resultados positivos.

A Universidade de Warwick, no Reino Unido, apresentou números que estabelecem que funcionários felizes são 12% mais produtivos.

Já a Universidade da Califórnia vai além em seus estudos e comprova que colaboradores satisfeitos com o seu ambiente de trabalho aumentam em 37% as vendas e são 3 vezes mais criativos do que a média.

Neste post, mostraremos como motivar os funcionários faz toda a diferença nos resultados da empresa e o que realizar para ter sucesso nessa atividade. Leia e confira!

Qual a importância de incentivar os funcionários?

Os números apresentados demonstram a importância em manter uma equipe motivada para o trabalho.

Funcionários satisfeitos vão além das suas obrigações, porque se sentem parte da empresa e mais do que oferecer os seus serviços, buscam colaborar em todos os sentidos para o sucesso do empreendimento.

Como resultado, percebe-se:

• melhora no atendimento ao cliente,
• preocupação com a qualidade dos produtos e serviços prestados,
• envolvimento pessoal na resolução dos problemas,
• colaboração para diminuição dos custos e aumento da rentabilidade,
• dedicação e envolvimento em todos os processos da empresa.

Afinal, como motivar os funcionários?

A pergunta que persiste é: como motivar os funcionários?

Além de um clima saudável, onde todos possam se sentir bem, é fundamental que a valorização dos colaboradores faça parte do cotidiano da empresa.

Para isso, é importante oferecer, para aqueles que se destacam, incentivos e premiações, além de encorajar os funcionários a alcançarem os seus objetivos.

Algumas ideias que são bem recebidas e trazem resultados positivos, são:

Dia de folga

Uma forma de demonstrar o reconhecimento, para aqueles que fazem a diferença na empresa, é premiá-los com um dia de folga.

Melhor ainda se, além da folga, for concedido ao colaborador alguma atividade prazerosa, como, por exemplo:

• um passeio com as despesas pagas,
• uma hospedagem em um spa,
• ingressos para um show ou evento esportivo.

Confraternização

A confraternização é outra forma de envolver os funcionários, criando um clima de integração e reconhecimento na empresa, além de fortalecer os laços de amizade.

Durante o evento, que pode ser um churrasco ou um dia de jogos, pode-se realizar a premiação com troféus e medalhas aos destaques do empreendimento, o que é sempre motivo de satisfação e alegria.

Reconhecimento

Outra forma interessante e que responde à questão de como motivar os funcionários, está no reconhecimento da empresa, por isso políticas como “destaque do mês” trazem grandes resultados.

Um quadro com a foto do colaborador que se destaca, em um local onde todos tenham acesso, é uma demonstração clara de reconhecimento.

Além disso, um prêmio, como bonificação, faz com que todos queiram estar sendo homenageados e presentes na próxima fotografia a ser exposta.

Cartão de benefícios

O cartão de benefícios é uma forma democrática de premiar aqueles que se destacam, já que cada um utiliza o seu prêmio da maneira que melhor lhe convém.

Através dessa ferramenta, o colaborador pode utilizar o seu prêmio em qualquer lugar que aceite cartões da Mastercard e Visa, portanto, lojas físicas e virtuais.

Os cartões são recarregáveis, além de ser possível modificar as senhas e até mesmo bloqueá-las, garantindo segurança aos que foram premiados.

Como se observa, não é difícil motivar os funcionários e melhorar os resultados da sua operação, bastando para isso um pouco de criatividade.

Para evitar trabalhos extras, optar pelo cartão de benefícios é uma maneira fácil e que garante a satisfação de todos os envolvidos.

Para saber mais a respeito, contate a TokPay e conheça as possibilidades existentes!

(Imagens: divulgação)